El fabricante de chips estadounidense cerró la semana con un avance del 2,7% en bolsa, un movimiento que no nació de un anuncio propio sino del regreso de los inversores a los valores de semiconductores tras el severo correctivo liderado por la tecnología el jueves. Ese giro del sector, impulsado por el renovado apetito hacia los fabricantes de circuitos integrados, dibujó el telón de fondo sobre el que se sucedieron las noticias corporativas: dos casas de análisis reafirmaron su confianza en el valor, la compañía desveló un nuevo esquema de retribución variable y la planta taiwanesa de Taoyuan vivió una jornada de huelga.
Needham y D.A. Davidson mantienen la apuesta
Las recomendaciones de compra siguieron llegando. Needham ratificó el jueves su consejo de adquirir títulos de Micron y sostuvo su precio objetivo en 1.650 dólares, sin tocar ni la calificación ni la referencia de valoración. Ese mismo día, D.A. Davidson hizo lo propio con una meta de 3.000 dólares, una cifra que casi duplica la de su colega y que llegó después de que la firma participara en el webinar tecnológico de la empresa. Ambas entidades, por tanto, no movieron ficha en su postura positiva, aunque dejaron sobre la mesa una discrepancia notable a la hora de medir el recorrido potencial de la acción.
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Un bonus ligado a los resultados y con doble formato
En el plano de la política retributiva, Micron anunció el jueves la implantación global de un sistema de bonificaciones trimestrales para sus empleados que arrancará en el ejercicio fiscal 2027. El importe de estas pagas quedará vinculado a la evolución financiera de la compañía, de modo que el desempeño del negocio determinará el tamaño del fondo destinado a los trabajadores. La mecánica prevista contempla que la mitad del total se abone en efectivo una vez publicados los resultados, mientras que la otra mitad se entregará en acciones que los empleados podrán consolidar transcurrido un año.
Taoyuan: una huelga de un día y un acuerdo ya cerrado en Taichung
La letra pequeña del frente laboral taiwanés admite matices. En la planta de Taoyuan, once delegados sindicales iniciaron el jueves un paro de 24 horas en protesta por el reparto de beneficios, una acción que, según los medios consultados, no debería afectar a la producción y que se produjo con las conversaciones aún sin desenlace. El escenario es distinto en Taichung, donde Micron Memory Taiwan y el sindicato local suscribieron el miércoles un acuerdo sobre varias cuestiones laborales; tras la firma, ambas partes se retiraron del procedimiento de mediación que estaba previsto para el jueves. El comunicado conjunto no detalló las condiciones del entendimiento.
Minerales críticos y una venta de acciones bajo el paraguas de la SEC
Fuera del foco sindical, la compañía anunció el martes una financiación estratégica destinada a Indium Corporation, orientada a ampliar la refinación de minerales críticos y la producción de materiales de alta pureza en Rome, en el estado de Nueva York. El acuerdo incluye además un contrato de suministro a largo plazo. Paralelamente, un formulario remitido a la SEC refleja una operación de venta por parte de Scott DeBoer, responsable de tecnología y productos, quien se desprendió de 28.544,572 acciones al amparo de un plan de negociación acordado el 17 de julio conforme a la regla 10b5-1.
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