Apple se enfrenta a la transición de liderazgo más significativa en más de una década. Tim Cook, quien ha dirigido durante 14 años la compañía tecnológica más valiosa del mundo, prepara su salida, cerrando así toda una época para el gigante de Cupertino.
Un relevo generacional en la cúpula directiva
Diversos analistas señalan a John Ternus, actual responsable de hardware, como el candidato con mayores probabilidades de asumir el mando. Con 50 años y una trayectoria en Apple que comenzó en 2001, Ternus ha participado en el desarrollo de prácticamente todos los productos clave de la empresa, incluyendo el iPad, el iPhone y los AirPods.
Según un análisis detallado del experto de Bloomberg Mark Gurman, los indicios apuntan claramente hacia Ternus. La maquinaria de relaciones públicas de Apple lo está posicionando estratégicamente en primer plano, como demostró durante las recientes presentaciones de productos donde asumió el papel protagonista. Su intervención decisiva en la transición de los Mac hacia los chips de diseño propio consolidó su posición como figura clave dentro de la organización. En 2021, su ascenso a Vicepresidente Senior de Ingeniería de Hardware amplió considerablemente su ámbito de influencia.
Turbulencia sin precedentes en la dirección
La posible designación de Ternus representa solamente la parte visible de un proceso de transformación mucho más amplio. Apple está experimentando el cambio más profundo en su estructura directiva desde 2019.
Jeff Williams, Director de Operaciones y durante mucho tiempo considerado el sucesor natural de Cook, abandonó sus responsabilidades operativas en julio y tiene previsto dejar la empresa por completo antes de que finalice el año. Paralelamente, otros altos ejecutivos están evaluando su futuro en la compañía: John Giannandrea, responsable de inteligencia artificial, enfrenta incertidumbre tras los contratiempos con Siri; Johny Srouji, especialista en hardware, está "evaluando su futuro"; y Lisa Jackson, experta en sostenibilidad ambiental, contempla la posibilidad de jubilarse. Esta situación representa una convulsión sin precedentes para una corporación históricamente reconocida por su estabilidad.
Un momento crítico para el cambio
Esta crisis de liderazgo coincide con un período particularmente delicado para Apple. La compañía enfrenta desafíos importantes, incluyendo ventas decepcionantes de sus Vision Pro y un retraso evidente en la revolución de la inteligencia artificial.
Justo cuando competidores como OpenAI y Google están revolucionando el mercado, Apple se ve afectada por la pérdida de talento directivo esencial. Tim Cook, que cumplirá 65 años en noviembre, ha transmitido mensajes contradictorios recientemente. Mientras en enero afirmaba que no podía "imaginarse sin hacer nada", fuentes internas especulan con su posible transición hacia un puesto en el consejo de administración, siguiendo un modelo similar al adoptado por Jeff Bezos en Amazon.
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